Gemäß unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen und dem One-Pager, der Arbeitgebern und Vertragspartnern rechtzeitig zur Verfügung gestellt wird, sind hier die Preise und Leistungen aufgeführt.
Vergütung der Mitarbeiteragentur
Nach Abschluss eines rechtsgültigen Vertrages wird die JOBSTAS Recruiting UG tätig werden und vom Arbeitgeber ausgewählte Bewerber nach Maßgabe der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Bestellung vorschlagen. Arbeitgeber, im Folgenden Vertragspartner 1 genannt, leisten die vertraglich vereinbarte Vergütung erst nach Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen dem Bewerber und dem Arbeitgeber. Sofern nicht einzeln oder für mehrere Sammelbewerbervermittlungen etwas anderes vereinbart wurde, basiert der Betrag auf festen relativen Beträgen, die sich am Jahresgehalt des Bewerbers orientieren und wie folgt lauten:
Die Vergütung beträgt 35 % des Jahresbruttogehalts des Arbeitnehmers zuzüglich 19 % Mehrwertsteuer, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres nach Erhalt der Arbeitnehmerdaten vom Arbeitgeber einstellt, oder pauschal 3000 € zuzüglich 19 % Mehrwertsteuer. wenn ein Auszubildender vermittelt wurde. Stellt der Arbeitgeber innerhalb eines Jahres mehrere vorgeschlagene Mitarbeiter ein, wird die Provision für jeden eingestellten Mitarbeiter fällig.
Für die Dienstleistung "Vermittlung von Bewerbern" wird gemäß § 5 der Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Auftragnehmers eine Vermittlungsprovision:
Experte bzw. Fachkraft: 35 % des vertraglichen Jahresbruttogehalts zzgl. 19 % MwSt.
Dem Arbeitgeber ist bekannt, dass er den Anbieter unverzüglich, spätestens innerhalb von 5 Werktagen, informieren muss, wenn er mit einem beim Anbieter beschäftigten Arbeitnehmer eine Form des Arbeitsvertrags abgeschlossen hat (Werk-, Dienst- oder Werkvertrag oder andere Art von (unentgeltlicher) Arbeit oder ähnlichem).
Der Arbeitgeber teilt der Jobstas Recruiting UG alle für diese AGB bzw. nach individuellen Zusatzvereinbarungen relevanten Parameter zur Vermittlungsprovision (insbesondere Bruttojahresgehalt, Monatsgehalt, Vertragslaufzeit, Vertragsbeginn, Prämien etc.) mit.
Vertragspartner 1 zahlt den fälligen Rechnungsbetrag per Überweisung gemäß den Rechnungs- und Zahlungsbedingungen, die dann vom Vertragspartner 1 - JOBSTAS Recruiting UG an Vertragspartner 2 - übermittelt werden.
Konten
Das Konto ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber kostenlos.
Stellenangebote
Arbeitgeber können Stellenangebote kostenlos veröffentlichen. Aus organisatorischen Gründen und aus Gründen der Übersichtlichkeit ist die Frist zunächst auf 3 Monate begrenzt, wird aber auf formlosen Wunsch des Arbeitgebers kurzfristig verlängert und bleibt kostenfrei.
Führen und kontaktieren Sie den Arbeitgeber zum Mitarbeiter
Die ersten 3 Kontakte mit Bewerbern sind kostenlos. Nach dem 3. Kontakt ist der Kontakt als Leitung kostenpflichtig. Erst nach Abbuchung von 100 € zzgl. 19% MwSt. Jeder nächste Kontakt wird freigeschaltet. Die Kontaktmöglichkeiten sind ansonsten nicht mehr sichtbar. Die Bezahlung erfolgt gemäß den AGB über PayPal oder alternativ über Stripe.
Mitarbeiter zu Arbeitgebern führen und kontaktieren
Die ersten 5 Kontakte mit Arbeitgebern sind kostenlos. Nach dem 5. Kontakt ist die Kontaktaufnahme als Lead kostenpflichtig. Erst nach Abbuchung von 1,00 € inkl. 19% wird jeder nächste Kontakt freigeschaltet. Die Kontaktmöglichkeiten sind ansonsten nicht mehr sichtbar. Die Bezahlung erfolgt gemäß den AGB über PayPal oder alternativ über Stripe.